新即墨 新作为!撤市设区开启即墨发展新时代
即墨新闻
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admin
2018-11-02 19:29

  从国务院批准即墨撤市设区开始,即墨的发展也进入了一个崭新的时代,进入了抓住新机遇、承担新使命的新的发展阶段。即墨区力争建设特色鲜明宜居幸福的现代化新区,争当全省区域发展排头兵,打造支撑青岛发展的重要一极,即墨区委书记张军表示,必须进一步调高发展目标定位,提升境界和理念,担当使命任务。新时代对干部的要求既要有担当,又要有本领,还能真干实干,抓好落实。即墨区上下将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋力走好新时代的长征路,使党的十九大精神在即墨落地生根、开花结果。

  在即墨区张家烟霞村,每一名党员的手机号码都很容易找到,村民有困难可以第一时间通过张榜公布的党员名单找到要找的党员。

  据了解,张家烟霞村共有村民328户、1258人,村“两委”成员4人,党员71人,村民代表47人。近年来,张家烟霞村党支部积极推进基层党建工作,开展“亮身份、重承诺、做表率”活动,通过党员家庭户挂牌、党员“一句话承诺”等形式,引导党员亮出身份和承诺,接受群众监督。实行党员联户制度,安排每名党员分片联系群众,当好政策宣传员、矛盾调解员、民情信息员、村容管理员等,实现党员联系服务群众制度化。加强党建文化建设,打造党建文化长廊、道德模范一条街、阳光村务一条街、党建展厅、文化礼堂和党群服务中心,推进群众说事室、图书室、棋牌室、阅览室等家室建设,逐步形成“一廊两街三厅”的党建文化格局,营造了浓厚的党建文化氛围。丰富群众文化活动,通过组建村庄民间文艺队,开展“好婆婆、好媳妇、最美家庭”评比活动等,倡导文明新风、共建美好家园。

  在社区的党建展厅里,记者看到,每名党员都有8名左右的联系户,他们的职责也很亲民,“方针政策讲一讲,实用技术传一传,经济发展带一带,安全生产促一促,群众呼声听一听,愁事难事帮一帮,环境卫生管一管,文明新风树一树。”每名党员的先锋指数考评直接在社区服务中心大门口张榜。每个季度都会对党员的组织生活、服务群众、慈善公益等进行评星打分、民主评议,党员工作好不好一目了然。

  该社区距离即墨城区较近,其发展也更快地乘上了即墨撤市设区的东风。该社区加快特色市场建设,计划对其传统的大集和花鸟市场以及沿路商业网点进行整合规范,建设花鸟创意市场,目前正在完善调整设计方案,计划明年3月份开工建设,项目完工后,将带动村集体增收100余万元,增加农民就业千余人。还将发挥中科院北京国家技术转移中心资源优势,推进村北工业小区企业升级改造,加快锦绣华隆商业综合体运营,促进村庄产业不断升级。这个拥有诗意名字的社区,居民的生活也将更加美好。

  今年以来,即墨区着眼于全方位、多角度、近距离考查识别干部,有效促进了精准科学选人用人。实践证明,全面深入准确地掌握起干部德才表现情况,为选准用好干部提供了重要依据,同时,坚持凭实绩用干部,树立好实干实绩导向,更好地引导干部敢于负责、勇于担当、善于作为。

  即墨区坚持把区域发展定位放在发展大局中统筹谋划,坚持高境界定标,高目标定位。围绕落实海洋强国战略,加快建设以海洋教育科技为特色的中国蓝谷,为青岛建设国际海洋名城提供战略支撑。围绕落实创新驱动发展战略,加快发展现代产业,争当全省区域发展排头兵,为山东走在前列发挥主力军作用。围绕青岛争创国家中心城市,建设特色鲜明宜居幸福的现代化新区,打造支撑青岛未来发展的重要一极。

  以青岛蓝谷的发展来看,其快速发展离不开党员干部的高效服务。青岛蓝谷突出宜业宜居品质,统筹推进基础设施和公共服务设施建设,完善城市综合功能,提升区域承载力。实施了道路交通、综合管廊、市政管线项重大基础设施工程建设,21条道路建成通车,新建道路通车里程达31公里。承担青岛市地下综合管廊试点建设任务8.45公里,主体工程全部完工,在全市建设进度最快。一大批民生项目作为配套落地生根,从无到有,高标打造,这里正在崛起一座海湾型未来城。

  为推动青岛蓝谷快速发展,即墨区坚持抓改革、聚能量、激活力,创新发展动能加速释放。成立蓝谷管理局作为法定机构,负责蓝谷的开发建设、运营管理、招商引资、制度创新和综合协调等工作;成立蓝谷理事会,作为蓝谷最高决策机构,负责研究蓝谷发展战略规划,行使重大事项决策权;成立蓝谷监事会,对蓝谷管理局开发、建设、运营和管理活动进行监督,建立了理事会决策、管理局执行、监事会监督的法人治理结构。推进职员化改革,科学设置人员岗位、人员结构比例和人员聘用条件,建立灵活高效的用人机制。形成了一套机构灵活、运转高效、协同融合的管理体制和工作机制。

  区域人才发展需要筑巢引凤,撤市设区挂牌一周年后,即墨区的人才吸引力逐渐显现。今年以来,全区人才工作紧紧围绕区委、区政府“四新”工作总基调,以“人才平台突破年”为核心,以推进和落实“433”工作主线为重点,为加快建设人才强区夯实了基础,人才改革的创新举措被作为全省12个改革案例上报中央改革办。

  即墨区规划建设四大人才综合体。按照“动能转换新载体、区域发展新引擎、研发转化新平台、人才汇聚新地标”的功能定位和“位置最佳、环境最美、配套最全、生活最优、服务最好”的建设理念,启动了东部鳌山湾、西部龙王河、南部环秀湖、北部龙泉河4个人才综合体规划建设,着力构建人才创业居住的“10分钟”生活圈。

  其中,鳌山湾人才综合体占地近900亩,将按照“高端人才聚集区、科研成果承载区、人才创业生活区”的定位进行打造,重点吸引涉蓝“两院”院士等高端人才入驻,为将蓝谷打造成为全国海洋经济发展示范区提供智力保障。同时在港中旅区域高标准规划建设“院士之家”,加强与国内外院士沟通对接,坚持刚性引才与柔性引才并举的模式,吸引国内外顶尖人才及团队入园发展。人才综合服务平台,在万丽广场5层规划建设“线上+线下”人才展示服务平台,总面积1600平方米,建成后将成为青岛市第一个集人才展示、人才定制化服务、人才活动交流等功能于一体的综合性人才服务平台。

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